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職場里6件沒人愿意告訴你的事
2018-12-04|資訊來源: 當涂人才網|查看: 1194

人生在世,每個人都需要工作,都需要奮斗;在現實中,每個人更是渴望成功。因為人這一生都在為名和利賣命,所以不管你愿不愿意,只要身處在這個社會中,就會被這個社會所形成的規則和潛規則所束縛。然而,當你踏入社會,找到合適的職位后,你是否清楚職場規則?你能否靈活運用它做好本職工作和創造和諧的人際關系?讀完本文這6條法則,相信你會有所感悟。

1

別被領導追著走

前段時間,我的老板說了這樣一段話:

“我給你們最大的自由,你們才更得嚴格要求自己,我只看業績,不管太多,如果有人不努力,業績下滑的厲害還不挽救,那我就要限制他的自由了。不過,最好別讓我管,如果我一套規章制度下來,處處限制你,大家知道,那樣很不好受。”

其實這樣的話,老師與家長也說過無數次。因為想要玩,所以,不寫作業,但玩完回家,會被逼著寫作業,甚至要挨揍。但如果回家抓緊時間寫作業,然后出去玩,不止自己爽,還會受到表揚。

沒有人可以享受絕對的自由,但我們可以有相對的自由,自律的人,才能過相對自由的人生。

如果領導交給你一個任務,說一天后收結果。這一天時間,你是可以自由支配的,你想吃點水果,喝杯茶,甚至睡一會,也沒人總盯著你。然而,如果你刷朋友圈就刷了半天,然后工作沒完成,那你就會失去領導的信任。

他以后再交給你工作,會每隔一會,就確認一下進度,相信沒人喜歡這種感覺。像催命一樣的催著,像趕狗一樣的趕著,不打不走,這樣的員工,離被辭退不遠了。

2

要時刻保持危機感

前幾天,看了一篇文章,講華為辭退老員工的事。

其實,中年人的職場困境,不是只在華為有體現。看看你的身邊吧,你的辦公室里有中年人嗎?是不是都是跟你一樣的年輕人?所以,中年人去哪了?

依現在社會的發展速度,如果不能保持時刻的學習,很快就被淘汰了,35歲以上的職場人,如果沒能順利晉升管理層,又沒有過硬的技能,那職場的大門就永遠的為他們關閉了。

我父親的一些同事,就大多數用半生積蓄盤了個店面,開各種各樣的店謀生,還有的干脆做了出租車司機。

哪怕是出租車司機,也不似以前。現在滴滴那么多私家車跟出租車競爭,也是越來越難做的。

所以,職場人最怕的就是失去危機感,失業是懸在每個人頭上的劍,年輕的時候,好像感覺去哪里都能混口飯吃,所有的公司都愿意給年輕人一個機會。那是因為他們看中了年輕人的新鮮血液和未來潛力,但,一旦步入中年,你就會發現,找工作,原來是那么難。

3

不斷接觸更優秀的人,哪怕你很難受

這不是說,要去強融別人的圈子,去套近乎,進行無用社交。接觸更優秀的人,不止局限于親密的接觸,而是任何的接觸。包括一頓應酬的便飯,一個乘電梯的時間,一場講座,或者請求指點的留言。

我走上自媒體撰稿這條路,就是因為一條留言。那時候我正受第一份職業的折磨,于是,給很喜歡的一個作者寫私信,沒想到收到了他的回復,正是接受他的建議,我才走向了這條路。

與更優秀的人聊天,他們隨便的一句話,都有可能讓你感覺醍醐灌頂。你不用刻意的想要得到什么,他們也不會刻意教你什么,一切都是自然而然的,這就是近朱者赤,近墨者黑。跟優秀的人交往,看他們看的書,做他們做的事,慢慢,你就會變成不一樣的自己。

優秀的人,先從身邊尋找,他也許是業績最好的那個同事,也許是最受愛戴的那個領導,觀察他們,總會有驚喜發現。

4

名企不一定就是好的

大公司就一定好嗎?

當然,大公司有大公司的好處,我沒有名校學歷,所以,剛畢業那幾年,以我的資歷,根本進不去名企,他們不給我面試的機會。但是,很多年后,我才發現,名企有一個致命的弊端。

如果你進了名企,但是,只是在一個最不受重視的部門,做一個最普通的螺絲釘,那就悲劇了。做螺絲釘,不需要太多主觀能動性,你只是名企機體上的一個小零件,做好你那點事就行了,這對年輕人的職場路,是個致命打擊。

所以,在找工作時,不要被名企的光環蒙蔽,而是要看一下,自己做了這份工作之后,能不能變得更加值錢,換言之,就是說,你要增長實力與經驗,而不是工資和名企光環。

5

老板比公司重要

不管是名企,還是小公司,都沒有關系。你唯一要衡量的是,老板是不是一個值得追隨的人。

年輕人,除了掙錢,就是要把自己變得更加值錢。掙錢這件事,能滿足你的公司很多,但是想讓自己早一天變得值錢,就一定要跟對老板。

值得跟隨的老板,一定是注重員工成長的。他們跟員工之間的關系,不是雇傭與被雇傭的關系,而是合作關系。你很清楚自己用什么跟老板進行了交換,老板又為了留住你,耗費了多少成本。以及,他們會為員工的成長,提供多少力所能及的幫助。

這種老板,遇到了,就是你的福氣。如果沒有遇到,就積累實力,跳槽吧,跟對了老板,你才不會覺得,自己只是個用時間換錢的奴隸。

6

要終身學習!

這已經被人說爛了,但是我還是要強調一遍。

看《擇天記》,你可以發現,陳長生熟讀三千道藏,就成了最淵博的人,天下之事,無所不知。而且,在他之前,往前倒好幾代祖宗,都是讀三千道藏,再往后倒好幾代子孫,估計也還是讀三千道藏。

古時候,中國人科舉只考四書五經,這些書讀的厲害的,就能做狀元了,天下只此一個,直接平步青云。這樣持續了兩千年,兩千年間,世界沒什么變化,都是考四書五經。所以,有了一代宗師,甚至代代宗師,因為世界沒變化啊,一代經驗,代代相傳,過了幾百年,前人的經驗都還可以照搬,都能把前輩封神了!

但是現在世界變得太快了,前輩不是成了宗師,開山收徒,而是被淘汰,跟不上時代了。華為的老員工不是成了技術大牛,被供起來瞻仰,而是被裁員,拋棄了。我們的知識在急速的更新,每個人都只能前進,不能后退!

步入社會,學習才剛剛開始。

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